Ambivertna ličnost – Kako je prepoznati i koje su njene prednosti?
Ambivertna ličnost predstavlja spoj ekstrovertne i introvertne osobe.
Koncept introverzije i ekstraverzije uveo je švajcarski psiholog i psihoterapeut Karl Jung. Verovao je da su neki ljudi podstaknuti spoljašnjim svetom (ekstroverti), a drugi su podstaknuti unutrašnjim svetom (introverti).
Ekstraverti energiju crpe iz spoljašnjeg sveta, tj. iz okruženja ljudi. Vole da budu napolju, da prisustvuju društvenim događajima i da se druže. Sa druge strane, introverti crpe energiju iz unutrašnjeg sveta. Oni rado provode vreme sami ili sa jednom ili dvoje ljudi kojima su bliski.
Međutim, osobine ličnosti nisu inherentno fiksne. To znači da se neko retko uklapa u potpunosti u jedan ili drugi tip. U većini slučajeva pripada negde između, te zavisno od situacije pokazuje više introvertne osobine ili više ekstrovertne. Tada je reč o ambivertnoj ličnosti.
Znaci ambivertne ličnosti
Ambivertna ličnost je dobar slušalac, ali i sagovornik. Ekstroverti više vole da pričaju, a introverti vole da posmatraju i slušaju, dok ambivertni znaju kada da govore, a kada da slušaju. S obzirom da je veoma važna komunikacija u partnerskim odnosima, ova ambivertna karakteristika je osnova očuvanja zdrave veze.
U poslovnom svetu, takođe, donosi prednosti. Naime, ambivertna ličnost može da otvori sastanak tako što će održati kratak razgovor. Zatim će ponuditi zaposlenima priliku da govore o sopstvenim izazovima ili idejama.
Ambivertne osobe se osećaju ugodno u društvenim okruženjima, ali i cene vreme koje provode sami. Recimo da vas prijatelj zove u poslednjem trenutku za večernji izlazak. Ekstrovert će prihvatiti bez oklevanja, a introvert će odlučiti da ostane kod kuće. Ambivert će verovatno razmotriti prednosti i nedostatke određenog izlaska i na osnovu toga doneti odluku.
Jedna od važnih karakteristika koju ima ambivertna ličnost jeste empatija. Ako prijatelj ima problem, ekstrovert bi mogao pokušati da ponudi rešenje odmah, a introvert bi mogao biti odličan samo u slušanju. Ambivert je taj koji pokušava da razume. On sluša i postavlja promišljena pitanja kako bi pokušao da pomogne.
U slučaju okruženja više ljudi, ambiverti mogu da obezbede preko potrebnu ravnotežu u društvenoj dinamici. Ove osobe će se potruditi da prekinu neprijatnu tišinu, čineći da se drugi koji su introvertniji osećaju prijatno da započnu razgovor.
Prednosti ambivertne ličnosti
Pošto se ambivertna ličnost nalazi u sredini, ima jedinstvenu sposobnost da iskoristi pozitivne osobine oba tipa. Zbog toga je i spremnija da napravi kompromis kada je u pitanju interakcija sa drugim ljudima. Samim tim može da razvije i dublje veze. Ekstrovertne osobe su sklone upoznavanju sa više ljudi, stvarajući površne odnose. Nasuprot njima introvertne osobe održavaju samo bliski kontakt sa dugodišnjim prijateljima.
Kao posebna prednost navodi se činjenica da ambiverti mogu lakše da uspostave ravnotežu u svojim životima. Oni odvajaju vreme za negovanje društvenih odnosa. Istovremeno daju prioritet brizi o sebi. Na taj način smanjuju rizik od pojave burn out sindroma.
Istraživanja pokazuju da su ambivertne ličnosti dobri šefovi. Naravno, i ekstroverti i introverti mogu biti dobri šefovi, ali to često zavisi od konteksta i ljudi koje vode.
Ekstrovertni lideri imaju veći profit kada vode zaposlene koji su pasivni. Takvi radnici više vole rad isključivo po instrukcijama. Manji profit bio je ostvaren sa proaktivnim zaposlenima, jer nisu imali mogućnost da preuzmu veću odgovornost. Proaktivni radnici pokazuju bolje rezultate kod introvertnog vođe, dok ambivertni lideri imaju različite stilove upravljanja, prilagođavajući se tipu radnika koji vode.
Ukoliko vam je potrebna pomoć da otkrijete svoj tip ličnosti i izvučete maksimum iz njega, kontaktirajte psihološko savetovalište Sana.
Pročitaj Više
Ekstrovertne i introvertne osobe
Ekstrovertne i introvertne osobe su dva modela ponašanja koja je definisao Jung.
Od davnina naučnici su pokušavali da klasifikuju ljude prema njihovom psihološkom profilu. Prve pisane tragove o ovoj temi ostavio je Hipokrat pre više od 2.000 godina. Njegovo učenje razvio je grčki lekar Galen. On je nastojao da svaku osobu svrsta u jednu od 4 grupe: sangvinik (pun nade), flegmatik (potpuno ravnodušan i reaguje veoma sporo i retko), kolerik (žustar, impulsivan tip) i melanholik (potišten, spor).
Ipak, najznačajniju podelu dao je Karl Jung. Ovaj švajcarski psihijatar je osnivač analitičke psihologije. Polazeći od raščlanjavanja složenih psihičkih fenomena na proste elemente Jung je definisao ekstrovertne i introvertne osobe.
Koje su glavne odlike ekstrovertne i introvertne osobe otkriva vam psihološko savetovalište, Sana.
Karakteristike ekstrovertne i introvertne osobe
Iako ekstrovertne i introvertne osobe predstavljaju dva različita tipa ličnosti, stručnjaci smatraju da se ne može izvršiti jasna podela. Većina ljudi poseduje crte i jednog i drugog tipa, tj. nalazi se u sredini. U određenim životnim okolnostima ili pod uticajem porodice i okruženje karakteristike jednog tipa prevladavaju.
I dok su introvertne osobe okrenute ka svom unutrašnjem biću, ekstrovertne teže socijalnom polju.
To znači da je introvertna ličnost povučena, teško stupa prva u razgovor sa ljudima, stidiljiva i, gotovo, neupadljiva u društvu. Ona radije bira da bude sama nego u velikoj grupi. S obzirom da je sklona maštanju često ima nerealna shvatanja.
Ekstrovertna ličnost je otvorena, lako ostvaruje komunikaciju čak i sa nepoznatim ljudima, voli društvo i zajedničke aktivnosti. Kako im odgovara buka i dinamično okruženje nije redak slučaj da ove osobe vole da budu u centru pažnje.
Da li se ekstrovertne i introvertne osobe mogu da nađu zajednički jezik?
Ekstrovertne i introvertne osobe mogu da se slože, pa i da ostvare iskreno prijateljstvo i srećan brak.
Najveća zabluda kod definisanja introvertne ličnosti je da ona ne voli društvo. Naime, ove osobe ne vole veliki broj površnih prijateljstava, već imaju manji krug ljudi sa kojima se odlično slažu. Veoma su brižni i odličnu slušaoci. Samim tim ljubavni problemi kod njih su retki.
Takođe, pogrešno je shvatanje da su ekstrovertni ljudi površni i okrenuti samo svojim potrebama. Zapravo, družeći se sa introvertnima mogu da nauče kako da se prilagode ljudima kojima treba više vremena da se opuste.
Ekstrovertne i introvertne osobe imaju različit odnos prema poslu
Zbog svoje otvorenosti ekstrovertne osobe nemaju problem da kažu svoje mišljenje ili neslaganje u poslu. Lako usvajaju nova znanja, orijentisani su ka timskom radu i poslovima koji zahtevaju stalnu akciju.
Krasi ih veliko samopouzdanje, te su, ponekad, skloni poslovnim rizicima. Dok ih rečitost čini izuzetnim govornicima. Naime, ovi ljudi uživaju u javnom nastupu, prezentacijima, kao i sastancima i stalnoj cirkulaciji klijenata. To znači da im odgovaraju rukovodeći poslovi, zatim u oblasti diplomatije i politike.
Za razliku od njih, introvertne osobe vole da rade u miru i tišini. Nisu brzi na rečima, već svoje mišljenje iznose tek kada provere sve informacije. Teško izlaze iz zone komfora pa im više prijaju ekspertske pozicije i rad sa podacima.
Ukoliko vam je potrebna pomoć u prevazilaženju negativnih strana svoje ličnosti, tu je psihološko savetovalište Sana. Pored savetovanja uživo, diplomirani klinički psiholog Mr Ana Stamenić vam stoji na raspolaganju i za Skype savetovanje.
Pročitaj Više